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第166章（第1页）

罗锐恒重重强调了一下“其他人”，显然在暗示知道是侯志成把罗申的方案透露给连海钢铁厂的。侯志成也只能暂时按下不满情绪。

王晓菁感激地看了一眼罗锐恒，继续说道：“这些工资和五险一金加在一起是6320元，我们就算6000吧。江海船舶在过去五年欠了三千六百名员工的工资和五险一金，也就是……大约13亿人民币。”

“你是说我们要为这13亿买单？”侯志成问。

“不是13亿。如果现在江海船舶，或者不管什么人，要把剩下的三千六百名员工都裁了，还要支付一笔‘优化金’。按照平均每人工作年限是3年，也就是赔偿3个月的基本工资，大约是……00万元。所有加在一起，一共要支付接近135亿，平均每个员工375万元。这其中五险部分8万多交给政府，剩下给员工的只有不到30万了。”

“所以呢？”

“您知道连海市的平均生活成本是多少？”

“不知道。你到底想说什么吧？”

“是每月3900元。也就是说，这3600名员工在过去五年没有拿到一分钱的情况下，为了生活下去，自己花了将近24万元。这对于任何一个普通的中国家庭来说都不是一笔小数目。我无法想象他们在长期没有收入的情况下，是怎么熬过来的。我就想问您，振华作为一个负责任的大企业，会对这样的员工见死不救吗？会吗？”

侯志成没有回答。王晓菁又问：“您熟悉振华粮油的企业社会责任口号吗？”

“我不知道你具体指的哪句。”

“‘……我们通过深化社会责任理念，积极回馈社会，致力成为优秀的企业公民’。这是写在振华网站首页上的一句话。我想应该不会只是一句口头宣传吧？现在我要用这句话再问您一遍，您会对江海船舶的3600名员工见死不救吗？您能承诺在振华收购江海船舶的时候，偿还这些员工被拖欠的工资，如果裁员还会给予他们应有的优化金补偿吗？”

“我已经说了，这会是很大一笔钱。135亿，你自己不是也算了吗……”

“候总，我希望您意识到您回答的重要性，因为这不仅对我们这个项目很重要，更对这3600名员工很重要。请您想清楚了再回答。”

“那好，那你也听清楚了，我不同意。如果什么都没干就要先付出去135亿，这个项目的风险就太大了！”

王晓菁还想再争辩，但是被钱进东打断了。他沉吟了一下道：“侯总，如果剥离员工，你就没问题了吧？”他又看着董事会的其余人说，“诸位就都没问题了吧？”

王晓菁又意外又失望。这时罗锐恒突然说：“这不是小事，事关收购能不能成，也事关振华的形象。我想各位最好还是商量一下再做回答。等休息结束后我们再继续吧。”

休息时间，罗锐恒在跟朱莉她们说下半场要汇报的内容，王晓菁在他们附近转来转去。见他结束后，王晓菁马上上前来。

罗锐恒问：“刚才爽了吗？”

“还好吧，这都是之前准备过的了。您怎么知道他们会反悔？”

“我们换个地方说吧。”

他们找了一个会议室。罗锐恒斜靠在桌子上，一副轻松自若的样子。原来团建回来后，罗锐恒就交给王晓菁一个任务，要她准备好陈述江海船舶员工被拖欠的薪资情况。至于陈述的方式，最好是“引人注目的”。他需要王晓菁给他建立一个“缓冲区”，以应对振华可能的反悔。王晓菁虽然不相信这种可能，但她还是认真准备了。结果今天果然就一语成谶。