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第二百五十七章 职场弟中弟海众保洁求订阅（第1页）

作为部门里的弟中弟，又是去年下半年刚入职的菜鸟。

当李振东进入公司的那一刻，所有的杂务工作就自动落到了他的肩上。

行政岗的老油条们对此喜闻乐见。

再加上李振东又是通过校招的保底进入公司。

所谓的校招保底，是企业向学校承诺能提供一定数量的岗位。

这种招聘方式的竞争力远远不如常规招聘。

所以通常会受到同事的鄙夷和欺压。

主要还是因为行政岗的特殊性。

干行政这一行，想要混出头是非常困难的。

要么被领导看中，成为高管身边的行政助理。

要么就是管理能力过硬，成为独当一面的行政专员。

普通行政助理的工作内容确实跟杂务工没什么区别。

当然，偌大的丰润公司，行政岗的员工也不止李振东一个人。

只不过是他来到公司后，就自动变成了职场鄙视链的末端。

这还不算完，原本只是日常干活苦逼点儿，要多负责那些琐碎的工作。

现在就连他上头的小主管都开始PUA他。

原因就是李振东向经理申请转岗，要去公司的外销部。

那里是润丰公司的业务核心部门。

底薪不算高，但胜在有丰厚的提成和上升空间。

无论是外勤还是差旅，各种费用都能得到足额报销。

公司内的大部分业务都是外销部谈下来的。

就连大BOSS对它都非常重视。

相比之下，行政岗就显得无比卑微了。

按理说李振东申请转岗也很正常，但是这件事却被秃头总管知道了。

一个靠保底进来的新人，不仅不愿意乖乖服从工作安排，反而还要转岗？

如此不识趣的家伙，让身为主管的王忠群感到了莫名愤怒。

李振东在他眼里就是彻头彻尾的“逃兵”。

在这样的情况下，这段时间他几乎天天早上都要教训李振东一顿。

从负责厕所的保洁没有及时放厕纸，公司的盆栽枯了几片叶子的琐事。

再到茶水厅装潢的垃圾清运，前台的快递收发。

王忠明总能找到理由狠狠地呵斥他。

而李振东这个人不善言辞，这份性格注定了他只会忍耐。

除非到达忍耐极限，否则他是不会爆发的。

但王忠明恰恰就拿捏住了这一点。

通过资料简历，他知道李振东来自鲁西南的山区。

家里的父母都是面朝黄土背朝天的老实农民。

他上大学都是靠的学贷和家里亲戚朋友的帮衬。

所以在当初决定是否要考研的时候，李振东才会与家里产生严重的分歧。

按照他当时的能力，研究生只能考到和本科平级的学校。

多读三年书不如多出去工作三年。