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又是一年新年时节,和去年过年加班不同,今年九州汽车厂早早的就放了假。
在九州汽车厂吃着午饭的时候,体育场中间的台上,几位公司的总裁们轮番上阵,为员工们宣布新年福利,送上祝福等等。
今年的福利对比去年又有了更多的优化,工作满一整年的员工,都有年底双倍工资!
除此以外,研发人员们还有一份多少不一,额外的奖金!
这是许一帆按照星级不同,给予的额外新年红包。
毕竟,在研发任务中,高星级员工和低星级员工,做出的贡献不一样,高星级员工也更加值得笼络。
如果有员工对此感到不公平,那么只要努力提升自己能力就好了。
只要有相应的能力,就可以得到更好的待遇!
许一帆非常希望,能有更多的四星,甚至更高星级的研发人员或者员工出现。
这也是他希望打造出来的工作环境。
让研发人员们卷起来!
有了榜样在前,只要能力更强,就能够得到更好的待遇!
不要保持现状,要多多努力!
“下面公布去年带领团队,同时在研发中做出卓越贡献的九州汽车厂研发人员,并发放年终奖金。”
“朱永春,奖金一百五十万,带领团队完成了新型电池研发任务,进度进展迅速。”
“王新文,在发动机研发中为公司做出卓越贡献,完成了九州汽车第一代,并在第二代发动机研发中发挥出色才能,奖金一百万。”
“叶永浩,在电动车电机技术研发中,做出了卓越贡献,奖金一百万。”
“。。。。。。”
总裁们一道道慷慨激昂的声音,通过音响喇叭传遍了整个场地。
不论是仅仅大半年时间,工资加上奖金和激励金,就赚了好几百万,现在年底还有一百五十万的巨额奖金的朱永春。
还有几位同样带领团队的五星研发人员,王新文,叶永浩等等,奖金都在一百万左右。
都令在场所有的员工们听得精神振奋。
仅仅奖金,就达到一百多万!
一边吃着美食的员工们,更是和身边的员工们议论纷纷。
“九州汽车真是阔气啊。”
“好羡慕,后悔当初没有多读书啊,只读了个高中,现在只能够打螺丝了。”
“如果我也能够赚这么多钱就好了,一年就顶得上我们干几十年了!”
“九州汽车真厉害,放假回家有牛可以吹了,咱们厂子员工,一年赚了最少两百万!”
“两百万算少的了,据那些研发人员们说,那位最厉害的大佬,今年最少三百万,加上这一百多万,妈耶,快五百万一年的工资了!”
“五百万?!!真的假的啊,简直就是天文数字!”
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